Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Предложили вакантную должность менеджера по закупкам, который увольняется,договорились, что буду бесплатно ходить несколько дней по пару часов стажироваться у него.Затем выясняется , что данный сотрудник уходит с отпуск и возможно не уволится. Я вышла на работу, официально меня не оформили и пока тот сотрудник был с отпуске выполняла его обязанности.Через 2 с половиной недели человек выходит из отпуска и продолжает работать. Я задаю вопрос, будет ли со мной наконец подписан хоть какой то договор, мне отвечают, что у них только одна должность менеджера по закупкам в штатном расписании и они думают, какую должность придумать мне и договор заключая позже. Так как работу, которую я выполняла в отсутствие этого человека мне сказали больше не делать, я приняла решение уволиться. В последний рабочий день мне выдали на руки трудовую книгу с записью о том, что трудовой договор с должности менеджера по закупкам расторгнут по инициативе работника и дают подписать приказ и договор.ЛЮДИюди испортили мне трудовую книгу этой записью и потрепали нервы.
Люди если вам дорого Ваше здоровье тогда ОКЕЙ Гатчина не для вас! Особенно пока там работает зам директор Порецкий Глеб у которого никакого профессионализма нет видимо с улицы подобрали и в кресло посадили. Видимо чей-то знакомый вид у него обычного логиста професионализма ноль. Во многих вопросах зам руки компетентнее его, зачем он вообще ходит на работу? А если ещё и услышите его голос то смотрите чтоб вас не стошнило! Интересно почему его держат на работе когда из-за него уволилось очень много людей? Куда смотрит высшее руководство?
Технический директор орёт на подчинённых без каких-либо причин, при разговоре ведёт монолог с большим количеством оскорблений в адрес всех сотрудников компании. При увольнении не выплачивает премию (з/п) иногда и официальную з/п. Чтобы уволиться, заявление нужно обязательно высылать заказным письмом, просто переданное заявление "теряется" обычно у технического директора.
Совершенно согласен с предыдущим отзывом. Здесь есть момент профессионализма от будущих работников. Они берут на работу только хороших профи, высасывают из них знания, а в один момент просто выкинут вас на улицу. Приходите на работу а ваше место занято, на вопрос почему конечно никто не отвечает. Никакой честности от них не ждите. Никого не оформляют, делают что хотят. Таким образом учатся на людях которые хоть что-то знают в общепите. Девочки все проходят через домогательства начальства, текст прямой "если ноги раздвигать не будешь ищи новую работу" Текучка страшная, сервиса нет. В кафе все без мед книжек. БЕРЕГИТЕ СЕБЯ И СВОЙ ОПЫТ ДЛЯ ЧЕСТНОГО РАБОТОДАТЕЛЯ!
Люди если вам дорого Ваше здоровье тогда ОКЕЙ Гатчина не для вас! Особенно пока там работает зам директор Порецкий Глеб у которого никакого профессионализма нет видимо с улицы подобрали и в кресло посадили. Видимо чей-то знакомый вид у него обычного логиста професионализма ноль. Во многих вопросах зам руки компетентнее его, зачем он вообще ходит на работу? А если ещё и услышите его голос то смотрите чтоб вас не стошнило! Интересно почему его держат на работе когда из-за него уволилось очень много людей? Куда смотрит высшее руководство?
Строительная шарагина контора расположена по адресу: М.О., Королев (Юбилейный), ул.Маяковского,2.
Не ходите к ним.
В офисе 2 человека: ген.дир и его жена-дизайнер, а так же прорабы на стройке, и гора узбеков.
Постоянно висят вакансии на job.mo.
По факту, резюме читают и соответственно, зовут на собеседование тогда, когда им очень надо. Например надо отъехать на курорт через две недели, отбирают кандидата по резюме и приглашают работать, естественно на испытательный срок (до 3-х мес).
Требования: чтоб один человек "вез" на себе все от и до. Им нужна больная голова, на которую можно все свалить.
Зарплата: обещают золотые горы, 50 тысяч. По факту 12500 белая зп, а далее премия, при выполнении плана (соответственно, надо писать план работ, потом отчет о выполнении). Процент выполнения плана естественно определяет ген.дир. Он же способствует тому, чтоб план завалить.
В документах бухгалтерии полный бардак, как и во всех остальных. В строительной организации нет ни одного правильно оформленного проекта. Все в куче.
Делайте выводы.
