Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Детский мир юбилейный лесная 14 управляющая магазином Мукымова Алена-Елена хочет сделать из людей рабов,люди не могут с ней работать.она считает себя хозяйкой магазина.воровство сплошь и рядом.Чем быстрее ее убрать тем лучше для всех.хамит всем что сотрудникам,что поставщикам.
Детский мир юбилейный лесная 14 управляющая магазином Мукымова Алена-Елена хочет сделать из людей рабов,люди не могут с ней работать.она считает себя хозяйкой магазина.воровство сплошь и рядом.Чем быстрее ее убрать тем лучше для всех.хамит всем что сотрудникам,что поставщикам.
Управление компании - неадекватные люди, с проблемной психикой (это как психолог заявляю). Состоит в старообрядческой секте. Через месяц после начала работы начинает активно заманивать в сектанты:) Под предлогами псевдокорпоративов, походов в музей. А летом ездят в лес, разжигают костры и поют песни. Вы можете не поверить, но как бы смешно это не было -это факт:) Все эти мероприятия происходят в пятницу после работы, воскр, суб. и касаются только офисных специалистов. Так что "продажники" могут не боятся, у них свои проблемы. Например, не выплата з/п, необоснованное увольнение и прочие беды.
З/П - серая. Как бы вам не заявляли на собеседовании (уж извините;) ) Официально заявляется одна сумма, например - 100 000 р. в договоре прописывается другая -11 000 (это обязательный МРОТ), а выплачиваются уже как Бог даст :)), но свои 11 000 вы получите точно. Выплаты ведутся за месяц назад. Например, устроились вы 1 сентября окладную часть получите 15 сентября (то что прописано в договоре), а премиальную если она будет за сентябрь 15 октября. Т.е. вы уволились в октябре, а з.п. по премиальной части вам выплатят в ноябре (когда вы уже месяц не работаете), что является неплохим основанием не заплатить (как правило) вам з/п в принципе. В компании хитрая получается система оплаты: 10 числа вы получаете 3,5 т.р ( аванс) за сегодняшний месяц - это половина оклада положенная по ТК, 15 числа вы получаете 7,5 т.р. оставшуюся з.п. за месяц и 20 числа получаете премию 90 % - фактической з.п. за предыдущий месяц. Из-за того что з/п выплачивается с задержками 3-4 недели, непонятно что ты получил и за какой месяц. Но выплаты все официальные - это факт.
Отзыв директора по персоналу
О плохих условиях труда уже писали, не буду повторяться.
В компании "густой воздух" из - за негатива обиженных так или иначе людей.
Чуть не забыл главное - В КОМПАНИИ ГОДОВАЯ ТЕКУЧКА 380%, т.е. штат компании с численностью в 700 человек обновляется каждые 3,5 месяца полностью.
Они же АВТ-Теплогаз Автоматика для котлов, котельных и тепловых пунктов. Запчасти для котлов и горелок. | ТеплоГаз http: //www. Teplogas1. Ru/ - редкостные шарлатаны. Проработала у них пол года. Обещали после испытательного срока взять на постоянную работу по бессрочному договору. По истечении трех месяцев категорически отказались возвращаться к этой теме предложив работать неофициально или уволится. Без особого сожаления нашла другую работу. Уважаемые кандидаты данным товарищам ген. директору Передвигиной и её мужу Прожавалову верить на слово нельзя. Строят свою работу с сотрудниками на лжи и завуалированном обмане. Должны всем, на словах самые лучшие. Будьте внимательны.
До того как она стала Виджен Конект, работать еще можно было, потом - труба. Зарплату убавили, работы прибавили, штрафы страшные, премии мизерные. Самое [censored] там, это Алексей Косов. Леша, тебе рыло еще не разбили?, знай, ты трусливая, мелкая - ТВАРЬ. Ребят, есть много похожих компаний, где, и платят больше, и работать приятней. В этой же компании, вы рабы. Косов, будь ты проклят!!! Отпускных НЕТ, вам будут вешать лапшу, что есть - не верьте, больничное, только три дня.
